Artikelen boordevol tips

Wij delen continu onze ervaringen en tips om je te inspireren.

Feedback geven – wat, wanneer en hoe? Alles wat je moet weten!

Het is vast niet één van je favoriete bezigheden: feedback geven. Je weet niet goed wat je moet zeggen en bent bang dat de ontvanger zich aangevallen voelt. Of je hebt het idee dat je boodschap nooit goed uit de verf komt. Maar waarom dan? Dat komt vast doordat feedback geven niet is wat je denkt! Wanneer en hoe je […]

Lees verder
doorvragen gesprekstechnieken

Eerlijk je mening geven op het werk, zonder gedoe of gekwetste gezichten (met feedback)

Help! Een collega vraagt je om feedback. Hartstikke fijn. Maar dan komt de volgende uitdaging: hoe kun je je mening geven, ook als die negatief is? Hoe laat je eerlijk weten wat je vindt zonder dat de ander daarna gekrenkt in een hoekje duikt? Met deze 3 stappen pak je dat goed aan.

Lees verder

Motiverende gespreksvoering bij feedback geven: veranderen met woorden (5 manieren)

Motiverende gespreksvoering wordt vaak gebruikt in de verslavingszorg. Tot mensen gingen inzien dat het op elke werkvloer positief effect heeft op feedbackgesprekken. Opeens dringt je kritiek wél door, denkt iemand wél na over feedback en verandert zelfs zijn gedrag. Zonder dat de ander zich aangevallen voelt. Handige methode dus! In 5 stappen pas je motiverende gespreksvoering toe in jouw feedbackgesprek.

Lees verder

20 gouden regels feedback geven en ontvangen (volgens experts)

Wil je jouw collega, klasgenoot of medespeler graag feedback geven? Maar weet je niet hoe je dit op een constructieve manier aanpakt? Of vind je het lastig om feedback te ontvangen en ook daadwerkelijk iets met de kritiek te doen? In dit artikel geven wij 20 gouden feedback regels van feedback geven én ontvangen die je kunt toepassen in iedere […]

Lees verder
3 mensen met duim ophoog naar voren

Complimenten op de werkvloer: zo geef én ontvang je ze (volgens gedragsexpert)

Elk jaar op 1 maart is het in het nieuws: complimentendag op de werkvloer. Opeens wordt er zelfs door niet-complimenteuze collega’s gestrooid met de meest originele complimenten. Maar… in een gezond bedrijf bewaar je je lovende woorden niet tot die ene dag. Complimenten geven op de werkvloer aan collega’s is belangrijk, mits je het goed aanpakt. Zo geef en ontvang […]

Lees verder
man op voorgrond met handen voor zijn gezicht, op achtergrond twee mensen naar hem kijken

Stop met over je heen laten lopen – 4 feedback-tips van psychologen

Die ene collega lukt het altijd. Zelfs als alles in je schreeuwt “Nee!”, krijgt je collega het voor elkaar dat jij je alwéér opoffert. Vooruit, jij stuurt de vergadernotulen wel rond. Of jij geeft wel toe in een discussie. Stop daarom eens met over je heen te laten lopen met deze 4 feedbacktips van psychologen.

Lees verder

Onderhandelen werkt anders dan je denkt – zo doe je het (met 7 tips)

Onderhandelen is niet enkel weggelegd voor businessbazen en snoeiharde saleskoningen. Ook jij doet het wekelijks op de werkvloer. Als je feedback geeft, wil je bijvoorbeeld tot een oplossing komen. Dat doe je – je raadt het al – onderhandelend. En wil je het onderhandelen goed doen, dan pak je het anders aan dan je denkt. Lees onze beste onderhandelen-tips!

Lees verder
'Studenten leren meer van feedback geven dan van feedback ontvangen

‘Studenten leren meer van feedback geven dan van feedback ontvangen’

Feedback ontvangen als student is niet altijd makkelijk. Zeker niet wanneer je hard hebt gewerkt en vooral hoort wat beter kan. Toch is goede feedback geen afwijzing, maar een kans om slimmer te leren en sneller te groeien. De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) kwam daarbij tot een opmerkelijke conclusie: peerfeedback geven werkt nog beter dan feedback ontvangen van een […]

Lees verder
Beste opleider

Beste opleider

8 maal verkozen tot “Beste opleider van Nederland”.

Landelijke dekking

Landelijke dekking

Trainingen op diverse locaties in Nederland en België.

100% Tevredenheid

100% Tevredenheid

Garantie: als je het beloofde resultaat niet behaalt, is dit ons risico.

Score: 
9,4

Score: 9,4

In het afgelopen jaar en meer dan 6.900 beoordelingen

+
25 jaar ervaring

+ 25 jaar ervaring

Met onze ruim 25 jaar ervaring zijn wij dé specialisten