Dé feedback cursus voor jou en je collega’s

Feedback geven en ontvangen is de sleutel tot een goede samenwerking. Want: als je op een constructieve manier feedback geeft én openstaat voor feedback, leer je elkaar beter kennen. En hoe beter jullie elkaar kennen, hoe beter jullie kunnen samenwerken. Tijdens deze 1-daagse in-company cursus krijg je allerlei praktische handvatten voor het geven en ontvangen van feedback. Herkennen jullie je in onderstaande zaken? Dan is deze training ‘feedback geven’ een schot in de roos. Wij geven een cursus die volledig is toegespitst op jullie organisatie. Bij jullie op locatie, in het Nederlands of in het Engels.


  • Collega’s feedback geven

    Ik wil me niet bezwaard voelen om collega’s feedback te geven of hen aan te spreken op hun gedrag.


  • Confrontatie aangaan

    Ik wil durven de confrontatie aan te gaan. Op een constructieve en respectvolle manier, zonder aanvallend over te komen.


  • Weerstand

    Ik wil leren hoe ik effectiever kan omgaan met weerstand.


  • Feedback ontvangen

    Ik wil een benaderbare houding aannemen en openstaan voor de feedback van anderen.


  • In de verdediging

    Ik wil me niet zo snel aangevallen voelen als iemand mij feedback geeft.


  • Groeien door feedback

    Ik wil opbouwende feedback omarmen en de woorden zien als een waardevolle kans voor persoonlijke groei.


  • Andersdenkenden

    Ik wil soepeler communiceren met mensen die niet hetzelfde gedachtegoed of dezelfde persoonlijkheid hebben.


  • Samenwerking verbeteren

    Ik wil andermans overwegingen beter begrijpen. Dat zorgt voor meer teamspirit en een betere samenwerking.


  • Adviezen geven

    Ik wil me vrij voelen om adviezen te geven aan collega’s.


  • Betere communicatie

    Ik wil leren om constructieve feedback te geven en te ontvangen, zodat de onderlinge communicatie verbetert.


  • Impactvolle complimenten

    Ik wil leren hoe je anderen motiveert door impactvolle complimenten te geven.


  • Grenzen aangeven

    Ik wil assertiever worden en leren om duidelijk mijn grenzen aan te geven.

Ik zoek een training voor mij alleen


Bekijk het cursusprogramma

Tijdens de training leer je dit

Een compacte lesdag

In-company cursus van 1 dag

Deze in-company training ‘feedback geven’ bestaat uit één dag. Je volgt de cursus in een groepje van maximaal 10 collega’s. We kiezen er bewust voor om de groep zo klein te houden, zodat we een vertrouwde en veilige leeromgeving creëren. Je zult tijdens deze training namelijk af en toe uit je comfortzone moeten stappen. De cursus is dan ook heel praktisch ingestoken en zit boordevol oefeningen en rollenspellen.

Een nulmeting

Huidig gedrag analyseren

We starten met een soort nulmeting. We gaan onderzoeken hoe jullie op dit moment feedback geven en ontvangen. Wat zijn jouw valkuilen? Wat vind je lastig in je dagelijkse werk? Wat is jouw feedbackstijl? Met de nodige zelfreflectie onderzoeken we het huidige gedrag als het aankomt op feedback geven en ontvangen.

Hoe doe je dat?

Opbouwende feedback geven

Feedback geven is echt niet gemakkelijk. Soms ben je gewoonweg bang dat de feedback je relatie met je collega verstoort. Maar weet je: feedback geven kan je band met je collega juist versterken. Mits je opbouwende feedback geeft natuurlijk. Je leert in deze training allerlei technieken waarmee je, zonder oordeel, feedback kunt geven.

Actief luisteren

Het ontvangen van feedback

Vind je het juist lastig om feedback te ontvangen? Ook daar gaan we aan werken tijdens deze training. Je leert om goed te luisteren en de kern van de feedback eruit te filteren. We oefenen deze luistervaardigheden door middel van interactieve oefeningen en rollenspellen. Je gaat feedback uiteindelijk zien als een cadeautje en gaat merken dat feedback meestal goed bedoeld is.

Feedback afstemmen

Je inleven in de ontvanger

Voordat je je feedback formuleert, is het goed om je in te leven in de ontvanger. Hoe zit hij of zij in elkaar? Moet je wat voorzichtiger zijn met je woorden? Of waardeert de ander juist een directe opmerking? Je leert meer over feedback stijlen en hoe je jouw toon daarop aanpast. Ook leer je hoe je complimenten geeft die écht blijven hangen.

Bij jezelf en bij anderen

Een defensieve houding tackelen

Voel je je snel persoonlijk aangevallen als je feedback ontvangt? Of merk je felle weerstand bij de ander als je feedback geeft? Tijd voor wat tips & tricks om om te gaan met die weerstand. In onze training leer je hoe je omgaat met een defensieve houding. Zowel bij jezelf als bij een ander. We bootsen scenario’s na en gaan oefenen met rollenspellen.

Assertief zijn

Jouw grenzen bewaken

Op je strepen staan en jouw grenzen bewaken: dat is voor velen een enorme uitdaging. Vaak omdat je de relatie met je collega’s wilt behouden. Toch is het goed om jouw grenzen te blijven aangeven en assertiviteit te tonen. Op een respectvolle en constructieve manier natuurlijk. Je krijgt allerlei handige technieken mee die jou sturing geven.

Nadine
Account manager

Dit levert de training je op:


  • Beter feedback geven

    Je kunt de feedbackregels in de praktijk toepassen waardoor je een aangename en constructieve gesprekspartner bent.


  • Weerbare houding

    Je schrikt niet van feedback en durft er zelfs proactief naar te vragen. Je doorgrondt de kern van de feedback en komt tot een oplossing


  • Sterk in je schoenen

    Je komt zelfverzekerd over als je bepaalde feedback moet uitspreken. Je kunt je ook kernachtig uitdrukken.


  • Minder gestrest

    Je kunt duidelijk aangeven wat je (niet) wilt. Daardoor loopt je hoofd niet over en ben je minder gestrest.


  • Beter communiceren

    Je bent duidelijk, toegankelijk en je staat open voor feedback. Je houdt ook rekening met de ander.


  • Helder overkomen

    Je weet wat je wil, je communiceert duidelijk en je treedt proactief en constructief op in gesprekken.


  • Zelfreflectie

    Je bent je bewust van hoe je overkomt en hoe jij het liefst feedback ontvangt. Je weet ook hoe je goed naar anderen luistert.


  • Betere samenwerkingen

    Je weet wat je aan je collega’s hebt. En vice versa. Daardoor kunnen jullie beter samenwerken en bouw je goede relaties op.

Ik zoek een training voor mij alleen

Wij verzorgen cursussen voor o.a.

Ervaringen van onze cursisten

Wat vonden oud-deelnemers van de training?
Wim van der Ende

Training was compact en praktisch.
Goede tips

8/10
Klantenvertellen
Rozita Mirzaie

Heel erg fijn en nuttig training.

10/10
Klantenvertellen
René Maes

Fijne training met veel tips.

9/10
Klantenvertellen
Henk Selier

Feedbacktraining gevolgd. Werd een goede dag waar er ontspannen met elkaar in een vertrouwde omgeving werd omgegaan.

10/10
Klantenvertellen
Marianne van Soest

De trainer brengt de informatie duidelijk over. Interactief. De training dag is zo voorbij. Je gaat met positieve energie de deur uit!

10/10
Klantenvertellen
Frans Plantagie

De inhoud van de cursus en alle tips hebben me aangenaam verrast. Alle medewerkers verlieten ook echt enthousiast de zaal. Dit is natuurlijk ook mede te danken aan de cursus leider.

9/10
Klantenvertellen

De beste in-company training: feedback geven

waarom je voor ons kiest

6 keer verkozen tot ‘Beste Opleider van Nederland’

Wij zijn al 6 keer gekroond als ‘Beste Opleider van Nederland’ in de categorie: persoonlijke effectiviteit, waaronder in Waaronder in 2020, 2021 én 2022. Door te kiezen voor onze cursus Feedback geven, kies je voor het best beoordeelde opleidingsinstituut van Nederland.

We scoren gemiddeld een 9,4

Best wel ironisch: feedback vragen op onze feedback cursus. Maar toch doen we het altijd. Zo kunnen we onze training blijven verbeteren én zo krijg jij een beter beeld van de cursus. Gemiddeld wordt onze training beoordeeld met een 9,4!

Accreditaties en keurmerken

Snellezen.com is onderdeel van Tijdwinst.com: expert in slimmer (samen)werken. Tijdwinst.com is door verschillende organisaties erkend en geaccrediteerd, waaronder door NRTO, GAIA, NOVA, KNB, Registerplein en Register Belasting Adviseurs. Het grootste voordeel voor jou? Je volgt de training bij een bureau dat hoog aangeschreven staat bij diverse beroepsorganisaties. Lees meer over deze accreditaties.

Bekijk ook onze andere trainingen

Feedbackgeven.nl is slechts één initiatief van Tijdwinst.com. Naast onze gesprekstechnieken training kun je bij ons ook terecht voor een cursus timemanagement, assertiviteit, feedback geven, snellezen, thuiswerken en meer. Al onze opleidingsvarianten vind je op Tijdwinst.com.

Meer over ons

Feedbackgeven.nl is onderdeel van de overkoepelende organisatie Tijdwinst.com. Tijdwinst.com biedt een overzicht van opleidingen die allemaal te maken hebben met persoonlijke effectiviteit. We geven al sinds 1999 trainingen die allemaal dezelfde insteek hebben: 1-daagse cursussen die voornamelijk praktisch zijn en die worden gegeven door échte experts. Het doel van Tijdwinst.com is om mensen en organisaties slimmer te laten (samen)werken. Wij zijn niet alleen expert in gesprekstechnieken, maar bijvoorbeeld ook in timemanagement, assertiviteit, gesprekstechnieken & ontvangen, snellezen en slimmer (thuis)werken. We geven onze trainingen door heel Nederland, in België en soms ook (ver) daarbuiten voor onze Engelstalig deelnemers.

Bekijk ons team


Wij zijn geaccrediteerd door

Beste opleider

Beste opleider

6 maal verkozen tot “Beste opleider van Nederland”.

Landelijke dekking

Landelijke dekking

Trainingen op diverse locaties in Nederland en België.

100% Tevredenheid

100% Tevredenheid

Garantie: als je het beloofde resultaat niet behaalt, is dit ons risico.

Score: 
9,4

Score: 9,4

In het afgelopen jaar en meer dan 6.000 beoordelingen

+
25 jaar ervaring

+ 25 jaar ervaring

Met onze ruim 25 jaar ervaring zijn wij dé specialisten