intermediair: Zo maak jij dit jaar je ambities waar
Intermediair: Zo maak jij dit jaar je ambities waar
Artikelen boordevol tips
Wij delen continu onze ervaringen en tips om je te inspireren.
Hoe pak je defensief gedrag aan bij feedback...
De opgetrokken wenkbrauw. De armen over elkaar. De subtiele zucht. Feedback geven is niet gemakkelijk. Ook niet voor de gever, zeker wanneer de ontvanger defensief gedrag laat zien. Ben jij zelf zo’n defensieve ontvanger? Begint bij jou dat negatieve stemmetje in je hoofd ook te tetteren over waarom de ander ongelijk heeft en jij eigenlijk niets verkeerd deed? Kom er […]
Lees verder
De do’s en dont’s om personeel te motiveren
“People don’t leave companies, they leave managers.” Je kent vast wel die managers die een jaar lang alle negatieve feedback opsparen om die er tijdens het voortgangsgesprek in één keer uit te gooien. Eventueel gevolgd door een ongemakkelijk “Maar je kleedt je wel representatief.” Of iemand die denkt dat het vooruitzicht van een bonus voldoende is om personeel te motiveren. […]
Lees verder
Hoe kun je feedback geven met het DESC-model?...
Feedback geven op de werkvloer gaat bij veel mensen niet zonder slag of stoot. Van zweetoksels tot rode wangen en van defensieve reacties tot ongemakkelijke situaties: het is hartstikke fijn om in zo’n situatie wat houvast te hebben. Met het DESC-feedbackmodel lukt dat. Volg je deze stappen op, dan zal je merken dat feedback geven helemaal niet zo spannend is.
Lees verderMeer tips op Instagram
Blijf ook op de hoogte via ons Instagramkanaal.
Beste opleider
8 maal verkozen tot “Beste opleider van Nederland”.
Landelijke dekking
Trainingen op diverse locaties in Nederland en België.
100% Tevredenheid
Garantie: als je het beloofde resultaat niet behaalt, is dit ons risico.
Score: 9,4
In het afgelopen jaar en meer dan 6.900 beoordelingen
+ 25 jaar ervaring
Met onze ruim 25 jaar ervaring zijn wij dé specialisten
- Copyright Tijdwinst.com