Dankjewel voor je inschrijving!
Via e-mail sturen we je een bevestiging van je inschrijving.
Heb je ondertussen nog vragen of wil je voorafgaand aan de training iets bespreken dan aarzel niet om contact met ons op te nemen.
Ervaringen van onze cursisten
Wij delen continu onze ervaringen en tips om je te inspireren.Zeer ervaren en deskundige trainer die heel goed theorie aan praktijk aan elkaar koppelt.
Leuke training met veel herkenningspunten met adviezen om zaken anders/beter op te pakken.
De trainer is motiverend, wisselt prettig af in werkvormen en theorie-praktijk. Ik heb er veel goede tips aan over gehouden en ben gemotiveerd om deze direct in praktijk te brengen!
Het begon als een “moetje” vanuit het hoofdkantoor en eindigde na via een korte zoektocht met een uitermate zinvolle training bij tijdwinst.com.
De training “Feedback geven” bleek uiteindelijk een heel zinvol moetje en is door de hele groep als erg positief ervaren.
Dank aan Patrick voor de erg geslaagde dag!
In mijn één daagse cursus gespreksvoering, heb ik als jong professional nieuwe inzichten en ontwikkelpunten ingezien. Naast deze aanwinst, heb ik veel theorie gekregen, waarbij de voorbereiding met een schrijfboekje en pen om aantekeningen mee te maken, erg prettig was. Naast het onbeperkt koffie, thee, fris, was er ook een lekkere uitgebreide lunch en rustig de tijd om met je mede cursisten bij te praten en de stof te laten zakken. Er zaten verschillende mensen met uiteenlopende beroepen in de cursus, wat het ook leuk dynamisch maakte en de trainster speelde er goed op in. Ze had de leerdoelen scherp die je aan het begin van de training aangeeft en zo probeert ze bij ieder stukje theorie wat gekoppeld is aan een leerdoel, ook die betreffende cursist uit te dagen binnen die theorie. Deze ervaring heeft voor mij veel betekend voor mijn toekomstige ontwikkeling en loopbaan. Het is zeker een aanrader! Zowel de cursus, als de lunch, als de locatie, als de trainer, was echt super geregeld.
Zeer uitgebreide training met praktijkvoorbeelden die toepasbaar zijn in de organisatie.

